October 20, 2006

Tunjangan Hari Raya (THR)

Sebentar lagi Hari Raya Idul Fitri, Kata-kata THR menjadi kata yang cukup populer pada saat menjelang hari-hari besar dan kadang kata THR bisa membuat suasana kantor menjadi kurang kondusif, apalagi bila THR ditiadakan oleh suatu perusahaan, mungkin bisa terjadi demo oleh para karyawan, atau mungkin akan terdengar banyak kata-kata yang kurang enak didengar untuk para eksekutif di perusahaan tersebut.

sebenernya THR itu apa seh?klo dilihat disini ternyata THR merupakan kebiasaan pemerintah dan perusahaan swasta pada saat menjelang hari raya. Akan tetapi setelah keluarnya surat keputusan mentri, bahwa THR merupakan kewajiban bagi seluruh perusahaan.

mengapa THR dijadikan suatu kewajiban bagi perusahaan?dengan menimbang beberapa aspek seperti :

  • bahwa masyarakat Indonesia merupakan masyarakat pemeluk agama yang setiap tahunnya merayakan hari raya keagamaan sesuai dengan agamanya masing-masing;
  • Bahwa bagi pekerja untuk merayakan hari raya tersebut memerlukan biaya tambahan.
  • Bahwa untuk merayakan hari raya tersebut sudah sewajarnya pengusaha memberikan Tunjangan Hari Raya Keagamaan;
  • Bahwa untuk menciptakan ketenangan usaha, meningkatkan kesejahteraan pekerja dan keseragaman mengenai pemberian Tunjangan Hari Raya Keagamaan perlu ditetapkan dengan Peraturan Menteri.

Apakah bisa disimpulkan THR adalah uang yang diberikan secara cuma-cuma oleh perusahaan, tanpa harus melakukan pekerjaan untuk perusahaan tersebut. Bagi yang mandapatkan THR bersyukurlah, bagi yang belum mendapatkan THR berdoalah agar perusahaan dapat mengusahakan-nya, jangan sampai amalan puasa kita berkurang karena THR :p

Comments »

The URI to TrackBack this entry is: http://orangsakti.blogsome.com/2006/10/20/tunjangan-hari-raya-thr/trackback/

No comments yet.

RSS feed for comments on this post.

Leave a comment

Line and paragraph breaks automatic, e-mail address never displayed, HTML allowed: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <code> <em> <i> <strike> <strong>